Category: работа

Category was added automatically. Read all entries about "работа".

мышонок

Папа Римский потребовал снизить зарплаты священнослужителям

Папа Франциск требует сократить зарплату священнослужителям и кардиналам, которые живут в Ватикане. Таким образом он хочет сохранить рабочие места.
Об этом сообщает Reuters.

По сведениям, кардиналы, которые работают в Ватикане или в Риме", "получают зарплату от 4000 до 5000 евро в месяц"," при этом большинство священников и монахинь работают и живут в религиозных общинах Рима, что дает им защиту от экономических спадов.

Они также имеют меньшие расходы на жизнь благодаря религиозной общине.

Папа Франциск заявил, что ""он не хочет увольнять людей в трудные для экономики времена, даже когда Ватикан продолжает испытывать дефицит"."

Заработную плату кардиналов уменьшат на 10%, а священнослужителей - на 3-8%. Указ Папы начнет действовать с первого апреля.
источник
мышонок

Про дождь, который всегда не вовремя

Есть в чек-листе такая тема.

Я подумала: ну что  об этом можно написать? Про дождь, конечно, много чего сказать можно. Ведь он, действительно, часто бывает не вовремя. Особенно бесит, когда внезапно начинается ливень, и приходится долго пережидать в каком-нибудь случайном месте - то ли на остановке, то ли в магазине, пока он не закончится. Но ведь бывает и по-другому. Бывает, что дождь очень даже кстати. Особенно когда достает летняя жара, в такое время он как лучший подарок.

Но чтобы дождь шел всегда не вовремя?.. Такого не может быть просто по определению.

Ответ, как часто случается, пришел сам собой. Выплыл из глубин памяти старый случай с дождем, который действительно всегда начинался не вовремя, причем с пугающим постоянством.



Работала я тогда в одной организации, где рабочий день заканчивался в пять пятнадцать вечера. И точно в это время, минута в минуту, начинался дождь. День, два, неделю... Мы думали, что дождь в конце концов прекратится, или переместится на другое время. Ведь так не может быть, потому что не может быть никогда... Однако этот кошмар длился целый месяц!

Было в этом явлении нечто мистическое. Будь мы суеверны, то могли бы подумать, что прогневали чем-то небесную канцелярию...
мышонок

Работодатели по всему миру вводят четырехдневную рабочую неделю

Тренд на четырехдневную рабочую неделю набирает обороты по всему миру. Об этом сообщает Bloomberg cо ссылкой на веб-сайт с вакансиями ZipRecruiter.

Как пишет издание, количество публикаций о вакансиях, в которых упоминается четырехдневная неделя, утроилось за последние три года — до 62 на 10 000.

Информацию об эффективности сокращенной рабочей недели также подтверждают результаты исследований, которые проводил британский аналитический центр Autonomy.

«Четырехдневная неделя набирает обороты. Для подавляющего большинства фирм сокращение рабочего времени — вполне реальная цель», — говорит Уилл Стронге, директор по исследованиям Autonomy.
источник
мышонок

Рабочие, которым платили только за отдых

Звучит фантастично, верно? Сразу кажется, что дальше будет печальная притча о том, как бедные работники сначала радовались, а потом поспивались от скуки. Но нет. В двадцатом веке действительно была как минимум одна бригада рабочих, которой платили за отдых.
Только за отдых. За время, проведенное за работой — не платили.
Причем такую безумную систему оплаты придумал не кто-нибудь, а сам Генри Форд. А этот джентльмен не делал глупостей, сами понимаете.
Итак, в чем здесь дело?
Только за отдых платили ремонтной бригаде. Ее сотрудники проводили свободное время в комфортной комнате отдыха. Говорят, что прямо там и был установлен счетчик, на котором бежали цифры начисляемой зарплаты.
И красная лампа, означающая, что на каком-то из конвейеров — неполадки. Когда лампа загоралась, счетчик останавливался, а бригада мчалась по вызову.
Позже, когда неполадку устраняли, ремонтники возвращались к отдыху — и им снова начинали капать деньги.
Вряд ли кто-то смог бы придумать более эффективную систему оплаты. Вы же понимаете — оплата за время, проведенное в работе, означала бы, что стимула спешить нет. Более того, есть стимул не спешить.
Вы скажете, что в этом случае работники могли делать работу спустя рукава, лишь бы побыстрее? Ничего подобного. Ведь если бы ремонт был произведен некачественно, он вскоре понадобился бы снова, верно? А значит, в ближайшее время счетчик зарплаты снова бы остановился.
Для чего я рассказываю вам это?
Во-первых, чтобы вы оценили, как можно, подключив фантазию, настроить работу подчиненных просто и эффективно. Вполне вероятно, что это подтолкнет вас к новым идеям. И возможно, что лет через сто историю об этих ваших идеях тоже можно будет прочесть на каком-нибудь сайте для деловых людей.
Во-вторых, чтобы напомнить, за что вы платите людям и за что платят вам самим. За результат.
В-третьих — ведь это же просто крутая история, правда?
источник